Evaluación Intermedia de Satisfacción

La semana pasada recibimos el informe de resultados de la Evaluación Intermedia de Satisfacción de Beneficiarios del Taller de Empleo de Casavieja que se realizó durante el mes de enero por parte de técnicos de la Sección de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo de Servicio Público de Empleo (Ecyl) de Ávila. El análisis de las encuestas realizadas a los trabajadores participantes así como al personal directivo y docente, es tratado por la Unidad de Promoción y Desarrollo (U.P.D.) de Salamanca.

Dicho informe se divide en los siguientes bloques:

-. Objetivos del Proyecto: Formuladas cuatro cuestiones.
-. Medios y recursos: Formuladas cuatro cuestiones.
-. Metodología: Siete cuestiones.
-. Clima laboral: Cuatro preguntas.
-. Monitor: Siete preguntas.
-. Director: Cuatro preguntas.
-. Evaluación de ti mismo/a: Cuatro preguntas.
-. Valoración global: Con una pregunta.

Se puntúan de 0 a 5 cada pregunta y se obtiene una media del proyecto que es comparada con la media del resto de los proyectos de la provincia de Ávila. De los resultados obtenidos, estamos por encima de la media de la provincia en cuanto a metodología, monitor y director. Equiparada a la media en objetivos del proyecto y valoración de ti mismo. Por último, ligeramente por debajo en cuanto a medios y recursos disponibles y valoración global.

Tengo que decir, que la evaluación realizada por los trabajadores participantes ha sido bastante objetiva y se ha ajustado a la realidad existente. Como Director me satisface saber que en aquellos apartados en que podemos intervenir estamos por encima de la media del resto de los proyectos de Ávila.

Sensibilización Ambiental

La segunda parte de la mañana, se ha dedicado a exponer un tema del módulo de Sensibilización Ambiental. Ha sido la unidad dedicada a la actuación de la administración en la conservación del medio ambiente. Se ha analizado brevemente el papel y las competencias de los organismos internacionales, la Unión Europea, el Estado Español, las Comunidades Autónomas y las Administraciones Locales.

Prevención de Riesgos Laborales

Esta mañana hemos dedicado parte de la formación teórica al tema dedicado a la carga de trabajo. Los apartados tratados ha sido la carga física, los esfuerzos físicos, la postura de trabajo, el trabajo sentado, el trabajo de pie, los movimientos y la manipulación de cargas, la carga mental, la ergonomía y el diseño del puesto de trabajo y medidas de trabajo para reducir la fatiga en el puesto de trabajo.